Med oss kan du göra skillnad!
Vi bidrar till Sveriges utveckling
Besöker du vårdcentralen ibland? Åker kollektivt om dagarna? Har barn på en förskola? I så fall är det högst sannolikt att Kommuninvest möjliggjort investeringen som ligger bakom.
Vi bidrar till Sveriges utveckling med en lika fantastisk som enkel idé: Fler kommuner får bättre lånevillkor tillsammans, än var och en för sig. Sedan 1986 har idén bidragit till att sänka svenska kommuners lånekostnader med miljardbelopp.
Med det ena benet i kommunsektorn, det andra i världens finansmarknader och världen som arbetsplats kan man lugnt säga att ingen dag är den andra lik på Kommuninvest.
Arbetsplats & Kultur
På Kommuninvest gör vi skillnad tillsammans. Det är drivkraften bakom vårt starka engagemang, i gränslandet mellan finans och samhällsnytta.
Här finns de med examen, de med dubbelexamen men framförallt finns möjligheten att hela tiden utvecklas och bli bättre. Har du en idé som kan göra Kommuninvest bättre finns det resurser och tid till att förverkliga den. Finns det en kurs du behöver för din personliga utveckling ska det mycket till för att du inte ska få gå den.
Vår värdegrund skiljer sig mycket från andra finansbolag i världen med en balansomslutning lika stor som vår. Vårt primära syfte är större än att ”bara” tjäna pengar. Det är även viktigt för oss att erbjuda marknadsmässiga löner och en utvecklande arbetsplats.
Med hjälp av den senaste tekniken ser vi till att så många som möjligt kan arbeta där det passar bäst. Barcelona, soffan eller Stockholm ska spela så liten roll som möjligt.
På samma sätt är vi säkra på att en arbetsplats med olika kön, etnisk tillhörighet, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning presterar bättre än en homogen arbetsplats. Det rimmar väl med vår strävan efter att visa omtanke om alla och allas lika värde.
Kommuninvest
Kommuner och regioner 📍
Team medlemmar 👩💻
Balansomslutning i mdkr 💵
Vårt erbjudande
Vi skulle kunna berätta hur måna vi är om att våra medarbetare har en hållbar vardag. För det är vi. Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera sitt arbete med fritid och föräldraskap. Som ett led i vårt arbete för en hållbar vardag erbjuder vi därför bland annat flexibel arbetstid, 6 timmar arbetsdag, dag före röd dag och minst 28 dagars semester.
Vi skulle också kunna berätta om vilka roliga, kompetenta och utvecklingsorienterade kollegor du kommer få. För det får du. Mycket tid avsätts varje år till planering och genomförande av kompetenshöjande insatser för alla medarbetare. Däribland en obligatorisk medarbetarskaps utbildning där bolagets värderingar och kultur lärs ut. Vi tycker att det är viktigt att alla våra medarbetare förstår hur den egna insatsen bidrar till den övergripande visionen; att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning.
Vi skulle även kunna berätta om alla insatser vi gör för att försäkra oss om att du har en bra arbetsmiljö både fysiskt och digitalt. Som 3000kr i friskvårdsbidrag, sex kiropraktorbesök per år, förebyggande företagshälsovård, Wellify, Yoga, förhållningsregler för möten, en gemensam vokabulär med mera.
Istället för att vi ska berätta om allt det här, får du gärna ta referenser på oss. När vi ber om dina referenser kan du be om referenser på oss. Du får kontaktuppgifter till en blivande kollega och eller chef för att stämma av eventuella frågor du har. Till dess kan du också läsa mer om våra förmåner nedan.
Lediga tjänster
Hur ser rekryteringsprocessen ut?
-
Du kan antingen skicka in en ansökan till en aktuell tjänst eller connecta med oss för notiser om kommande lediga tjänster och en första kontakt med oss.
Hos oss är du helt anonym enda fram till telefonintervjun. Vi har en anonym rekryteringsprocess vilket innebär att ditt namn, ålder med mera automatiskt censureras i rekryteringsprocessen. Detta gör vi för att vi ska kunna erbjuda en så fördomsfri rekrytering som möjligt.
-
När du har skickat in en ansökan kommer du inom kort få ett mail med två arbetspsykologiska tester.
MAP, är ett test som har kapaciteten att både ge en utförlig beskrivning av personligheten och bedöma lämpligheten för vissa roller i arbetslivet generellt eller i en specifik organisation. Testet kan också få fram en djupgående bedömning av testpersonens ledarskapspotential.
Matrigma, är ett begåvningstest som ger värdefull information om en persons förmåga att lösa komplexa problem. Centralt för den generella begåvning som mäts med Matrigma är förmågan att finna nya vägar att lösa en arbetsuppgift. När en person inte kan förlita sig på tidigare kunskap och erfarenhet krävs gott omdöme och god kognitiv förmåga för att kunna lösa nya problem, planera och dra logiska slutsatser. Att testa en kandidats problemlösningsförmåga är ett effektivt sätt att kunna förutspå framgång i arbetet.
Testerna är ett verktyg i rekryteringen och hjälper oss med ytterligare en bedömningsbarometer i rekryteringen. Läs mer om testerna hos vår leverantör Ascend
-
När vi har fått in testresultaten går vi igenom kandidaterna och ringer upp de som verkar intressanta för att stämma av eventuella frågetecken och eller boka en intervju.
-
Vid intervjun får du träffa HR representant och rekryterande chef, dvs den person som är chef på avdelningen vi rekryterar till.
Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering.
Dvs. Kompetensbaserade frågor ställs i syfte att ta reda på hur du har agerat i tidigare situationer i arbetslivet. Fokus är på att förutsäga framtida beteenden specifika för tjänsten.
-
För kandidaten som går vidare väntar referenstagning. Dvs. vi tar referenser på kandidaten och kandidaten får en möjlighet att ta referenser på oss.
-
Eftersom bolagets anställda hanterar information med hög säkerhetsrisk tar vi även en bakgrundskontroll på slutkandidaten
-
När vi har fått in bakgrundskontrollen utan avvikelser skriver vi kontrakt. Välkommen till Kommuninvest!
Vad säger dina blivande medarbetare om Kommuninvest?
-
Man kan förklara Kommuninvest som en liten bank med stort ansvar. På liknande sätt kan man förklara min roll som förvaltare. Att ansvara för Kommuninvests upplåning är utmanade och att nå målen tillsammans med ett kompetent team är både roligt och inspirerande
Lovisa Kanedal
Förvaltare
-
Jag har sökt mig till Kommuninvest efter nästan 15 år i offentlig sektor. Det främsta skälet är bolagets inspirerande vision om ett hållbart samhälle, ständigt relevanta verksamhetsområde och starka utvecklingsfas.
Nabil Mouchi
Finansrådgivare
-
Vad som lockade med en tjänst på Kommuninvest är möjligheten att arbeta med redovisning i kombination med ett arbete inom den finansiella sektorn.
Jonas Holm
Redovisningsspecialist
Leva och bo i Örebro
I Örebro är det lätt att kombinera en spännande karriär med ett bra liv. För dig som vill ta plats och göra karriär på en lokal eller global arbetsplats är Örebro en perfekt stad. Här kan du förverkliga dina idéer och skapa ett liv i en stad där du hela tiden är nära världen och nära ett härligt, tryggt och roligt liv utanför jobbet. I Örebro får du mer tid över och mer bostad för pengarna. Allt du behöver finns bara tio minuter bort.
Några av våra medarbetare pendlar till Örebro från till exempel Stockholm och Göteborg. Andra har blivit lockade av staden och livsstilen och flyttat hit.
Se mer om hur det är att bo i Örebro här.
Hållbara finansieringar
Hanna Leife - hållbarhetsstrateg på Kommuninvest pratar hållbara finansiering
Om Kommuninvest
Kommuninvest är en medlemsorganisation som utifrån en kommunal värdegrund verkningsfullt företräder den kommunala sektorn i finansieringsfrågor.
Jobbar du redan på Kommuninvest?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.